10 Unikalnych Pomysłów na Coroczne Świąteczne Przyjęcie Firmowe w Środowisku Hybrydowym
W ubiegłym roku preferencje pracowników uległy zmianie. Firmy szukają nowych sposobów na zbliżenie swoich pracowników, a tradycyjne przyjęcie firmowe wydaje się być idealnym rozwiązaniem. Ale jak połączyć hybrydową załogę w znaczący sposób? Mamy kilka unikalnych pomysłów na przyjęcia firmowe w 2021 roku.
Intencja corocznego firmowego przyjęcia świątecznego była taka, aby wspierać i wzmacniać relacje pracownicze i pozycjonować je jako integralną część kultury firmy, pozwalając ludziom spotykać innych z różnych działów, a nawet zachęcać do dyskusji i współpracy, które mogłyby poprawić firmę.
W latach 50. przyjęcia świąteczne w biurze były społecznym miksem "bycia widzianym". Obecność pokazywała twoje zaangażowanie w firmę. Doradcy kariery radzili ambitnym mężczyznom i kobietom, że pominięcie świątecznego miksera było jak zakończenie kariery.
W latach 70. i 80. przyjęcia świąteczne w biurze stały się spokojną, niespieszną sprawą. A w latach 90. do 2019 wydawało się, że większość ludzi wolałaby inne świąteczne korzyści, takie jak dzień wolny, niż udział w przyjęciu.
W tym roku, choć przyjęcie firmowe wydaje się bardziej prawdopodobne osobiście, będzie się odbywać z odróżnieniami, takimi jak maski, które utrudniają jasną komunikację, i opcjonalna obecność (z naciskiem na zapewnienie ludziom komfortu).
Niemniej jednak, tradycyjne firmowe przyjęcie świąteczne ma swoje przeznaczenie, i wiele z nich zainspirowało innowacyjne pomysły i myślenie dla swojej firmy. Ale co się dzieje, gdy pracownicy firmy przestają spotykać się na tych firmowych sponsorowanych wydarzeniach społecznych? Jak wpływa to na biznes i pracowników oraz co firmy mogą zrobić, aby zbliżyć swoich pracowników w tym czasie?
Teraz, gdy przyjęliśmy wirtualny świat, nadszedł czas, aby przemyśleć firmowe przyjęcie świąteczne i znaleźć inne sposoby na spełnienie tego samego celu.
- Zbiórki w domowym biurze. Wyślij pracownikom ten sam zestaw imprezowy wraz z jedzeniem, winem itp. i dołączcie wszyscy do wspólnej kolacji przez Zoom. Jeśli masz dużą firmę, możesz organizować spotkanie według biur lub działów.
- Wstrząśnij to. Tradycyjna impreza firmowa ma na celu mieszanie się pracowników. Co powiesz na ruletkę biurową, gdzie działy lub zespoły są losowo wybierane do udziału w sesji wideo, czy po prostu mieszanie wszystkich z celem poznania nowych osób w firmie i dowiedzenia się, co robią.
- Zorganizuj wirtualną wymianę prezentów lub Tajny Mikołaj. Możesz podzielić to na całą firmę lub w ramach grupy, która może wziąć udział w "na żywo rozpakowywaniu” przez czat wideo. Anonimowy Tajny Mikołaj daje ludziom możliwość zadawania sobie pytań, aby dowiedzieć się więcej o swoich rolach w firmie.
- Zabierz to na zewnątrz. Nie wszyscy w USA mogą cieszyć się na zewnątrz podczas firmowej imprezy świątecznej, ale wiele części kraju może. Wybierz dogodnie położony park na nieformalne świąteczne spotkanie wraz z food truckiem.
- Organizuj polowanie na skarby. Jeśli celem jest zbliżenie pracowników, nic nie zbliża ludzi i nie sprawia, że natychmiast zaczynają współpracować, jak polowanie na skarby po biurze lub centralnej części miasta.
- Podaruj dar uczenia się, razem. Zamiast formalnego spotkania, pozwól pracownikom zapisać się na kursy (osobiście lub wirtualnie), na które może zapisać się każdy. Upewnij się, że są to aktywności, które pozwalają kolegom spotkać się, mieszać i dobrze się bawić razem.
- Pracownicy, którzy wolontariują razem, dobrze pracują razem. Pracownicy dzisiaj szukają większego sensu w swojej pracy i chcą widzieć, że ich firma ceni oddawanie. Ustaw kilka sposobów, aby pracownicy mogli zapisać się, aby wolontariuszować razem w społeczności. Zobaczą się nawzajem w nowym świetle i poczują koleżeństwo, które może się wydarzyć w inny sposób.
- Zorganizuj imprezę dla zwierząt! Tak, firmowa impreza świąteczna z udziałem fido i miau miau. Ludzie kochają swoje zwierzęta i łatwo tworzy się więź ludzka, gdy są obecne. Dla tych bez zwierząt, zachęć ich, aby na weekend zaopiekowali się zwierzęciem i przyprowadzili je ze sobą. Kto wie, może to prowadzi do specjalnego świątecznego prezentu - adopcji.
- Im bardziej swobodnie, tym lepiej. Pracując z domu, moda stała się, cóż, trochę bardziej swobodna w tych dniach. Zamiast formalnej firmowej imprezy świątecznej, spróbuj bardziej swobodnej wersji, jak happy hour w pobliskiej restauracji lub pubie.
- Zapytaj swoich ludzi. Za pomocą jednego krótkiego, prostego badania e-mail możesz uzyskać opinie pracowników, jak chcieliby się spotkać z kolegami i innymi pracownikami firmy. Powiesz swoim pracownikom, że mają znaczenie, i możesz być zaskoczony ich innowacyjnymi pomysłami. Następnie przeprowadź ankietę i idź z zwycięzcą.
Kluczem do nowej firmowej imprezy świątecznej jest rozważenie, czego naprawdę potrzebują, chcą i będą cieszyć się pracownicy. Gdy firmy zaczynają zmieniać myślenie na temat tego, jak tradycyjnie rzeczy były robione i innowować, aby sprostać potrzebom pracowników, liderzy muszą zrozumieć, że czas pracowników jest cenny, więc daj im coś znaczącego, prostego i zabawnego.
Czy już się ekscytujesz organizacją firmowego Secret Santa?
Losuj Imiona teraz